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在剛剛辟謠“實控人失聯”后不久，和諧健康最新人事變動傳聞又引發業內高度關注。

近期，長城人壽原副總經理趙建新正式獲批出任和諧健康董事長，另據媒體報道，復星聯合健康原副總裁沈喆颋也已加盟和諧健康，或將出任總經理一職，目前，沈喆颋的任職資格尚需監管核準。

01

實控人放權，和諧健康迎新董事長、總經理

從2019年7月易主至今，和諧健康長期懸而未決的董事長、總經理的人選問題終于有了答案。近期，趙建新出任和諧健康董事長的任職資格獲得銀保監會批準。

公開資料顯示，趙建新出生于1965年，畢業于中央財經大學，碩士，中國注冊精算師，曾任泰康人壽精算部助理總經理，光大永明人壽助理副總裁，民生人壽總精算師，于2016年7月出任長城人壽總精算師，10月擔任公司常務副總經理職務。2020年，趙建新通過市場化選聘進入和諧健康。

與此同時，和諧健康一直空缺的總經理職位也已有了目標人選，將由復星聯合健康原副總裁沈喆颋出任。目前，其已加盟和諧健康，其任職資格也尚待監管部門核準。

公開資料顯示，沈喆颋出生于1979年9月，畢業于復旦大學獲碩士學位，系北美精算師協會會員、中國精算師協會會員、國家高級理財規劃師，曾任北大方正人壽精算管理部副總經理（主持工作），市場企劃部總經理，中韓人壽總精算師，復星聯合健康保險副總裁、總精算師、首席投資官等職務。

此前，銀保監會已批復和諧健康一眾董事與獨立董事的任職資格，趙建新名列其中。2021年10月，趙建新、劉鑫、鄧峰、李華、劉淳獲批擔任和諧健康保險董事；2021年12月，吳水龍、陳有安、崔惠玉、汪昌云、瞿強、王建寧獲批擔任和諧健康獨立董事。

事實上，自2019年7月大連福佳集團接盤后，和諧健康就一直處于人事不穩定狀態，近三年時間，董事長、總經理擬任人選均已經傳出多個版本。

在大連福佳集團收購和諧健康期間，原人保壽險總裁李良溫曾以顧問身份發揮巨大作用，還曾傳出其擬任該公司董事長一職。不過最終其并未出任董事長。

2020年4月，銀保監會正式核準大連福佳集團對于和諧健康的收購，大連福佳集團董事長王義政成為實際控制人，并擬出任董事長一職。但其任職資格長期未能獲得核準。

董事長遲遲未能落定，總經理的人選也一變再變，在收購前就擔任和諧健康高管的陳李津，原保監會政研室副主任、泛?？毓?000046)副總裁舒高勇等都曾傳出擬出任該公司總經理一職，不過，兩人都是在任職資格未獲批的情況下，就已經離開了和諧健康。

據媒體報道，從2019年年中收購后，和諧健康由于沒有董事長、總經理，在高管團隊缺位的情況下，實控人王義政全面負責經營管理工作。

董事長、總經理遲遲不能獲批，而由一個全無保險業經驗的人來掌控公司發展顯然不符合當下的監管理念。據媒體報道，2021年年6月，監管部門曾約談和諧健康，稱該公司存在治理極不完善、內控薄弱等問題，存在極大風險隱患。

而這次，趙建新出任董事長、沈喆颋擬出任總經理，或意味著實控人王義政終于肯放權了。

02

資本退潮，回歸保障，和諧健康仍亟待轉型

和諧健康成立于2006年，初始資本金為3億元，在籌備之初其名為陽光健康保險，后更名為瑞福德健康保險，但因當時行業發展，公司經營狀況不佳，瑞福德健康保險在2009年12月被安邦收至麾下，并更名為和諧健康保險。

安邦接手之后，和諧健康大力發展萬能險，業務快速擴張，在2016年其保費收入達到1070.3億元，其中萬能險收入近800億元。由于發展此類業務對保險公司資本金要求較高，在2012年-2018年6年間，和諧健康先后四次增資，注冊資本金從10億元增至139億元。

隨著銀保監會對“安邦系”實施接管，并對其部分業務進行處置，和諧健康很快就成為處置對象。2020年3月，銀保監會正式批準福佳集團以190億元拿下和諧健康51%股權，成為控股股東，王義政成為實際控制人。

官網資料顯示，福佳集團2000年成立，已發展成為集石油化工、地產開發、商業運營、金融投資、貿易經營、物業管理、酒店服務于一體的多元化企業集團。事實上，福佳集團于2010年便涉足金融產業，更是對壽險牌照早有覬覦。2016年底，福佳集團曾通過旗下福佳商業發起設立?？等藟?，不過被原保監會一紙禁令駁回。

和諧健康大發展時期，正是保險業最風光的時期。2013-2016年期間，由于資產端的改革、試點，資產驅動負債型險企在資本市場頻頻舉牌銀行股、地產股，成為二級市場的“超級大買家”，一時風頭無兩，吸引眾多資本布局，來自地產、實體經濟的企業家們紛紛拓展金融板塊，保險牌照也成為兵家必爭之地，王義政正是其中一個。

但伴隨著銀保監會2018年成立，開始收緊保險牌照審批，接管高風險機構，以及保險業自身在“回歸保障”的理念之下，重新回到原來的位置，資產驅動負債的神話破滅，難以在保險業獲得超額利潤的資本紛紛打起了退堂鼓。據慧保天下統計，2020年至2021年，已經11家企宣布退出設立保險公司。

即便是已經拿到牌照的，堅持到現在的，很多公司也依然面臨很多現實問題，包括公司治理的問題、業務轉型的問題、盈利的問題、資產回報率低的問題等等。新的監管形勢下，原有的發展模式已經無法再繼續，業務轉型又注定是一條艱難之路。

面對上千億的保費規模，如何將和諧健康的業務結構調整到位，對福佳集團也是不小的挑戰，對此，監管曾給出“三年償付能力豁免期”，即該公司三年內可以不用接受償付能力充足率比例限制，這給了和諧健康很大轉換余地，從2019年至今，和諧健康未再公開披露過相關數據。

唯一引發人們關注的是其頻繁的人事變動，以及大手筆買樓的豪氣干云——高管團隊還未到位的情況下，其在市場已是動作頻頻，先是23億元舉牌萬達信息(300168)后，又斥資91億元收購了北京SK大廈。對于一家仍亟待轉型的險企而言，如此行事風格，已經超乎了很多人的想象。

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