“以前一直覺得沒上大學是人生的一大遺憾，來到順豐之后終于圓了自己的大學夢！”貴州順豐速運有限公司（以下簡稱貴州順豐）快遞小哥吳相均感慨地說。

為持續(xù)關注快遞小哥未來職業(yè)生涯多樣化發(fā)展及成長需要，近年來，貴州順豐制定了專業(yè)型人才、管理型人才可持續(xù)發(fā)展保障計劃，積極鼓勵一二線員工參加學歷教育與技能認證，為高中學歷快遞員進修專科、專科進修本科提供學費補貼；組織快遞員進行快遞員、快件處理員技能等級認定，參評快遞領域職稱評審，提升專業(yè)能力與水平；引導快遞員參加水電工、店鋪運營、農(nóng)產(chǎn)品種植等相關技能提升，拓展未來崗位選擇空間和職業(yè)發(fā)展通道。

在關心快遞員個體成長發(fā)展之外，計劃還將福利關愛拓展覆蓋至快遞員家屬。貴州順豐可根據(jù)意愿為快遞員子女優(yōu)先提供就業(yè)機會和崗位；推廣家屬福利險，增設家屬重疾險、意外險和醫(yī)療險，夯實企業(yè)及職工抗風險能力及家庭保障。

“截至目前，我們已經(jīng)連續(xù)開展了四年學歷提升項目，通過校企合作的方式為員工提供學習基地，員工也可根據(jù)實際情況選擇學歷提升院校。截至目前，參與學歷提升共有170人，其中提升至專科學歷的有70人，提升至本科學歷的100人。”貴州順豐人力資源部人才管理處楊雄介紹。

貴州日報天眼新聞記者 朱登芳

編輯 管云

二審 陳露

三審 孫曉蓉