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“推進產業(yè)工人隊伍建設改革走深走實”成全國政協(xié)總工會界別熱點話題

來源:工人日報 發(fā)布:2022-03-11 10:16:01

“培養(yǎng)技術工人離不開實訓基地。但實訓基地需要占用較大場地,投入也大,很多企業(yè)無力建設。政府工作報告提出要共建共享一批公共實訓基地,希望這個好政策盡快落到實處。”3月9日,在全國政協(xié)總工會界別的一場熱點話題討論中,國網安徽宿州供電公司輸電帶電班班員許啟金委員建議,吸納更多的職工加入勞模創(chuàng)新工作室,發(fā)揮好師帶徒作用,提升青年職工技能水

產業(yè)工人隊伍建設改革推出5年,各項政策舉措密集出臺,產業(yè)工人隊伍不斷壯大、素質逐步提高。為進一步推進這項改革走深走實,今年的全國兩會上,總工會界別委員們建言協(xié)商,凝聚共識。

加大對產業(yè)工人的激勵力度

“工廠正逐漸失去對年輕人的吸引力。”圍繞進一步提升產業(yè)工人的地位和獲得感等話題,多位委員支招。

中國海洋石油集團有限公司中海油服深圳分公司黨委書記、總經理郝振山委員提出,要從國家層面合理調整考核機制,出臺產業(yè)工人隊伍培養(yǎng)激勵政策,提升產業(yè)工人的薪酬和社會地位。

“要讓產業(yè)工人在經濟上有保障、發(fā)展上有空間、社會上有地位,實現(xiàn)體面勞動。”江西洪都航空工業(yè)集團有限責任公司副總工程師崔彥勇委員認為。

中國一重集團有限公司董事長、黨委書記劉明忠委員建議,打通管理、技術、技能等不同類別人員晉升通道,讓產業(yè)工人也能走上管理崗位。開展多層級大國工匠等評聘工作,每年額外給予技能專項補貼,提高薪酬水。此外,提高勞模工匠的經濟、政治待遇和社會地位。

白云電器董事長胡德兆委員建議,擴大技能人才薪酬改革試點范圍,發(fā)布高技能人才薪酬指導標準,保障技能型人才收入持續(xù)穩(wěn)定增長。

“要給產業(yè)工人更多的自由和尊嚴,真正提升他們的經濟待遇、社會地位。在這樣的基礎上宣傳產業(yè)工人的優(yōu)秀精神品質,弘揚工匠精神,才更有說服力。”南開大學新聞與傳播學院教授孫德宏委員說。

打造高素質產業(yè)工人隊伍

要實現(xiàn)高質量發(fā)展,必須有一支高素質的產業(yè)工人隊伍作支撐。怎樣培養(yǎng)?委員們紛紛提出自己的建議。

大慶油田有限責任公司國際勘探開發(fā)公司總經理李新民委員建議,加強以崗位責任制為中心的基礎工作,以崗位練兵為內容的基本功訓練,不斷提升產業(yè)工人素質能力;發(fā)揮好高校、科研院所等機構的作用,重點發(fā)揮職業(yè)技術院校定向培養(yǎng)作用,為壯大產業(yè)工人隊伍培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。

中國兵器工業(yè)集團有限公司黨組書記、董事長焦開河委員認為,關鍵是學力,要通過產教融合、氛圍營造等為職工搭建公公正的成長成才臺。同時,對于一般專業(yè)人才可通過市場化培養(yǎng),特殊專業(yè)人才需要有計劃地組織培養(yǎng)。

胡德兆委員建議,發(fā)揮龍頭企業(yè)先進的技術、設備、理念、經驗等引導作用,推動產業(yè)發(fā)展和就業(yè)工作深度融合;以職業(yè)能力為導向,完善多元化技能人才評價機制,鼓勵更多市場主體自主開展技能人才評價工作。

產業(yè)工人隊伍建設改革是一項系統(tǒng)工程

孫德宏委員分享了一個事例。吉林省長春市一家大型制造業(yè)企業(yè)缺工比較嚴重,向一家職業(yè)院校招收畢業(yè)生,但職校無法提供——因教學設備缺乏、師資落后,招生很少。此時,長春市總工會正想辦法幫助困難職工子女就業(yè),卻苦于無門路。面對這種情況,長春市總想出一個好辦法:促成校企合作育人,由企業(yè)拿出淘汰的設備給職校,請老師傅去職校為學生授課,而學生正是市總工會推薦的困難職工子女,學生學成后即入廠就業(yè)。最終,三方需求都得到滿足。

這個事例引起委員的共鳴。大家一致認為:產業(yè)工人隊伍建設改革是一項系統(tǒng)工程,需要多方合力、共同推進。

中國機械工業(yè)聯(lián)合會黨委書記徐念沙委員建議,充分發(fā)揮協(xié)會在規(guī)范市場、推動企業(yè)創(chuàng)新方面的作用,更好地推進改革舉措在企業(yè)全面落實,讓企業(yè)和產業(yè)工人都受益。

全國總工會勞動和經濟工作部部長王曉峰委員認為,要充分發(fā)揮企業(yè)在推進產業(yè)工人隊伍建設改革和落實政策中的主體作用,“特別是要發(fā)揮國資央企的帶頭作用,努力打通政策舉措落實的‘最后一公里’。”

“全社會都要關心支持共同推進這項改革。”王曉峰委員建議,出臺更多務實的舉措,進一步提高產業(yè)工人的收入、加大技能培訓力度,讓更多產業(yè)工人掌握一技之長;加強對各地產業(yè)工人隊伍建設改革工作的督查和評價考核,推進這項工作走深走實。(本報記者 陳曉燕 郝赫 張菁)