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據法新社日內瓦12月5日報道，聯合國5日公布的一項調查顯示，全球有五分之一以上的就業者在職場中遭遇過某種形式的騷擾或暴力。
該調查由聯合國國際勞工組織與慈善組織勞埃德船級社基金會和民調公司蓋洛普聯合開展。國際勞工組織表示：“職場中的暴力和騷擾是全世界普遍存在的現象。”
該調查首次嘗試在全球范圍內對這個問題的規模和頻率、以及人們回避談論它的原因進行概述。
根據去年收集的數據，調查發現，22.8%的受訪者——相當于7.43億就業者——“在職場中至少經歷過一種暴力和騷擾”。
其中近三分之一的人說，他們遭遇過不止一種形式的暴力和騷擾，6.3%的人在職場中經歷過全部三種形式——身體、心理和性——的暴力和騷擾。
調查發現，在過去5年中經歷過暴力和騷擾的人中，只有不到55%的人向別人透露過這件事。
“浪費時間”和“害怕名譽受損”是人們不愿公開談論這個問題的最常見原因。
國際勞工組織負責治理、權利和對話的助理總干事曼努埃拉·托梅在新聞發布會上說：“職場中的暴力和騷擾是一個禁忌問題。”
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