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（文/頤和）日本自衛隊正面臨日益嚴峻的人員短缺問題，這將影響自衛隊的整體實力，或導致自衛隊最終成為“高科技但空心的力量”。

據《日本時報》報道，2014年以來自衛隊就無法達到人員定額。自衛隊目前的人員目標是247154人，但截至去年3月底，人員為230754人，比目標少1.64萬人。規模最大的陸上自衛隊受影響最大，人員缺口約為1.1萬人。

人員減少，但活兒并沒少。一位不愿透露姓名的前美日聯盟負責人告訴《日本時報》，雖然日本政府宣布計劃到2027年將國防開支翻一番，但在人員不變或不斷減少的情況下增加國防能力，只會導致自衛隊要求官兵以更少的人員承擔更多任務。

為了招人，自衛隊絞盡腦汁：加大宣傳、改善生活條件、加薪、增加對配偶的支援……但效果并不明顯。

為什么日本征兵如此之難？

首先是人口減少。18至26歲的青年是自衛隊長期以來的主要招募對象。該年齡段人口從1994年的1700萬人縮減到2021年10月的1050萬人。這一趨勢很可能在未來幾十年持續下去。

其次，自衛隊很難競爭過私企。美國華盛頓學院教授安德魯·奧羅斯說：“許多人認為自衛隊的工作類似于在就業市場難以招到人員的辛苦且危險的‘藍領’工作。”前文提到的前美日聯盟負責人也表示：“沒有什么信息可以讓一名年輕的大學畢業生相信加入自衛隊比在豐田找份工作要好。”